本報記者 尹曉燕
為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，9月27日，第五屆全國職工文化論壇以線上線下相結合的方式舉辦。全國勞動模范王建清、大國工匠寧允展做精彩演講，來自基層工會和企事業單位的相關負責人分享交流了職工文化建設的新經驗與新思路。
論壇發起人、中國勞動關系學院教授喬東認為，職工文化是開展職工思想政治工作的有力抓手，通過以文化人、以文育人，激發職工的勞動熱情和創造活力。
論壇上，各地工會展示了各具特色的職工文化品牌。江蘇省淮安市總工會不斷夯實文化陣地，打造“職工參與更加廣泛”的工會品牌。2021年開始開展“職工書房”建設，打造融閱讀、黨建學習、培訓、文創、品茗、休閑于一體的職工文化“客廳”，持續增強職工書屋對職工的吸引力和凝聚力。
淮安市總整合社會資源，鼓勵全市機關、企事業單位符合條件的文化體育場所申報“淮安職工文體共享基地”，涵蓋乒乓球、羽毛球、游泳、瑜伽及書法、攝影、文藝培訓等場館，為職工提供就近、便利、高效、免費的文體服務，織密職工文體服務“一張網”。
淮安市總持續開辦“悅讀?職工書簡”電視訪談節目，堅持每月固定時間在淮安電視臺黃金時段播出。堅持“一月一主題”，讓職工暢談讀書收獲、交流感悟。堅持“一期一典型”，每期邀請勞模工匠全程參與錄制，推薦好書、分享成長經歷，讓先進典型從“幕后”走向“臺前”，當好領路人。堅持“一季一特色”，精心挑選錄制地點，走進企業、紅色教育基地、職工書屋等，同時采用“線上+線下”模式，開展在線競答贈書、閱讀分享、名家訪談等活動，為職工帶來全新閱讀體驗。
來自企業的代表也分享了職工文化建設成效。中國鐵工投資建設集團有限公司堅持“發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享”理念，深入實施“生態效能”黨建品牌框架下的“黨群連心”工程。通過聚焦“生態”核心主題，重點打造“生態環境”創新工作室、“生態環境水務杯”勞動技能競賽、“生態幸?！毙〖胰筇厣放疲掷m深化職工文化建設。
該公司圍繞職工需求，設置暖心驛站、職工書屋、健身房、家屬探親房、文化長廊和生態幸福園等功能設施，打造了一批富有特色的生態幸福小家。在小家中持續營造“相互尊重、互幫互助、坦誠溝通、團結協作”的良好氛圍，鼓勵職工深度參與小家日常管理和活動策劃，增強主人翁意識，使職工小家真正成為凝聚人心、促進團隊和諧、激發工作動力的“暖心港”和“加油站”。
工人文化宮作為職工文化的重要陣地，成為論壇關注焦點。浙江省溫州市工人文化宮通過構建各種文體活動品牌使活動“轉起來”、陣地“轉起來”、團隊“轉起來”，讓職工群眾喜聞樂見。
其中，“娘家人來了”文化點單下基層活動，按照職工“點單”方案，精準定位職工需求，量身打造特制“菜單”，直接將活動和培訓送到車間、送到職工食堂、送到戶外勞動者身邊?！皽毓こ潆姌丁蔽⑿判〕绦蛴行д狭宋幕瘜m的線下培訓、場館、活動等資源，通過線上報名、線上點單、線上預約、線上互動等，讓優質培訓課程、文化服務、活動資訊等在職工手中“一鍵可達”，有效提升職工的文化服務體驗感和滿足感。
該文化宮還聚焦年輕職工的需求、喜好，融入時尚、個性、新穎的立意和元素，用“新內容”在“老陣地”上煥發活力?！拔易钌妻q”作為溫州版的“奇葩說”，廣受溫州青年職工的歡迎，以辯論的新路徑，讓“三個精神”深入校園職場。
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